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河南特岗教师考试与招教的区别这么大,你知道么
1、特岗和招教的区别 考试形式：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、二是编制不同，特特岗是前三年在农村服务，三年后才可以申请编制，招教一般都有编制，各个地方考试科目不统一。三是考试内容不同，特岗教师考试题型统一单一，教师招聘考试各地区出题范围和内容比较灵活。
3、考试内容不同 教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
4、特岗教师有3年服务期，在服务期满之后有机会留校取得教师编制，和当地教师享有同等待遇；而教师招聘考试则是直接进入招考学校担任教师的。教师招聘和特岗教师的考试内容和工作区域也是不同的。
在鹤壁,考特岗还是招教好?
你好，中冠殷老师为你解这要看自己的想法了，招教和特岗是有区别的，只有深入了解才知道什么最适合自己的。
特岗和招教的区别有考试形式，考试难度，编制，考试内容等。招教和考试是两种不同的备考方向，考生要根据自身实际情况，选择适合自己的考试。特岗和招教各有各的优势，但目的只有一个，那就是教书育人。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别，仅供参考学段不同教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
河南省鹤壁市教育局组织的招教考试都考些什么内容
1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。
2、笔试内容 第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。
3、河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
4、各县市招教考试内容不同，你可以参照你们市教育局的招教简章进行系统仔细的复习。 一般情况下，招教考试侧重中小学方面的知识，大专的内容涉及得不多或者根本不涉及。希望这能够帮助你。
