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员工工资高想少交个税怎么办
1、另外，还有3种途径也一样可以合理避税 最简单的方法：发票抵税 税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。
2、合理少缴个人所得税的办法：相关的补贴、津贴可以按照国家规定的项目来发，对于该部分个人所得，是免征个人所得税的；发放工资等收入的日期可以依法合理地进行约定，依法计入下一个纳税年度等；差旅费补贴。
3、析：起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
4、再多的人来分，如果合法纳税，最少也要缴纳92000*5%=4600元的税。可以按每人均不超过6000元造表发放，按13个月每人最多纳税300元。这样交税是最优的合理合法避税了。
个人所得税节税方法
工资、薪金所得的节税要领 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。
这就是说，个人在捐赠时，必须在捐赠方式、捐赠款投向、捐赠额度上同时符合法规规定，才能使这部分捐赠款免缴个人所得税。
合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
其次，两者的个税计算方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税，而年终奖则不与当月的工资合并可单独计算个人所得税。所以，从节税上来说，给员工发放年终奖更划算。
个税怎样才能节税?以下这8种方法合理合法,赶紧点赞收藏吧!
1、提高公共福利支出 比如说，为员工提供免费住宿，交通补贴，餐补等等，间接增加员工工资收入。
2、正常的工资+年终奖。通过合理分配可以找到最低纳税的工资年终奖组合。股权激励。员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。分红收入或者股权转让所得，税率为20%，适合高收入人群。
3、合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。
4、（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
5、一个月只能扣一个2000元起征点，分次发不是办法。可以采用增加免税项目数额如住房补贴，住房公积金，但是都有相关规定，限制最高数额。或者平时少发一些奖金，在年末发放年终奖的时候一次性多发一点。
6、因为国家有规定单独进行投资的利息以及分红税收费用是比较高的，而通过合伙的方式持股，间接持股这种税收会比较低，这就是自然人，避税的好方法。
个人所得税的节税方法有哪些
1、根据工资支付方式合理节税目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。
2、合理避个人所得税的方法：利用公积金避税住房公积金是从税前扣除的，职工可缴纳补充公积金，不过必须在所在单位开立个人补充公积金账户，此外要注意这个公积金不能随意支取。
3、个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额×税率(分级计算税率)；个人所得税应纳税所得额=年度收入额-准予扣除额；准予扣除额=基本扣除费用60000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。
