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在职公务员调动方式有哪些?
在职公务员调动方式有以下几种： 组织调动：由上级主管机关或人事部门按规定组织安排的调动。 考试调动：公务员通过公开考试获得晋升后被安排到新的岗位。 聘任调动：公务员通过政府聘任方式到新的单位岗位。
在职公务员异地调动，目前有调任、转任、调回原籍等方式，但是参加遴选考试是最公开透明、自己最能把握的一种方式。
公务员异地调动一般有二种方式：第一，参加公务员遴选考试，这是异地调动的首选方式。因为遴选考试本身就是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选，遴选机关包括省直机关、市直机关和县直机关。
有机会跨省调动。现在公务员调动走遴选，如果本身是国家公务员，那么每年都有国家公务员的遴选，这个时候是跨省调动的好机会，可以找合适的岗位参加遴选考试。如果是省公务员，绝大多数遴选机会都是在本省的，想要跨省没那么容易。
省公务员考试被调剂的原因有哪些?
面试后公示前：如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么后一名考生就可以递补上来。补录 公示后：当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。
笔试出成绩以后，如果进入面试的人数不足，就会调剂。一般只有国考才会调剂，省考很少有调剂的。调剂的条件一般和招考时该职位的要求一样，个别情况下会放宽要求，注意看公告。
根据小编调查了解，国考调剂是国家公务员较偏远部门人员保障的举措，所以需要国考调剂的考生记得查看公告。
国考公务员调剂补录的意思是在公示之后，经过面试、体检和考察，部分备考人员被刷掉，从而导致职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
乡镇公务员有关系的为什么马上就调走
1、其实，单纯的分析职场中的离职原因，大多是因为待遇低、压力大或是在外界找到了更好的工作才会离职。
2、所以在一定程度上，最低服务年限是指在公务员岗位上服务五年，而不是指在一个单位工作五年，所以在五年内，考上以他岗位的公务员，在合乎规定的条件下是可以调走的。
3、可以找本单位的人事部门，如果不行，找上级人社局。
4、单位规格上到一定档次了，主任科员副主任科员没有职数要求，但是调研员副调研员是有职数要求的。这个是受相应组织部定职规定限制的。
公务员工资减少的原因
公务员工资减少的原因是财政压力、经济衰退、政策调整、岗位调整、社会舆论压力、公务员数量调整等。财政压力：政府财政收入减少或财政赤字增加，导致政府需要削减开支，其中包括公务员工资。
调整工资结构：政府会调整公务员的工资结构减少津贴补贴，从而降低整体工资水平，这种情况下，降工资是为了优化工资结构，使其更加合理。
公务员降工资可能是财政紧缩、薪酬调整政策、经济下滑或就业市场不景气、公共财政平衡等。财政紧缩：当政府面临财政压力、预算不足或经济困难时，可能需要采取措施减少开支，其中包括降低公务员工资以节约成本。
职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度，之所以把它放在第一位，那是因为这直接决定了退休后的工资待遇。2014年以前，其实公务员也没有职业年金，职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨”改革后产生的。
经济形势影响，类似津补贴、年终奖之类的福利发放受到严控，标准普遍不如过去；上半年进行了自上而下的津补贴及绩效奖励规范性检查，很多地方相继停发了部分绩效奖；预订的增资调资没有兑现。
公务员能买几套房的最大原因在于他们有公积金，且经济发达地区的公积金缴纳额度很高。比如天津的公务员，基本收入分成打卡工资、绩效奖金以及公积金。
