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广西公务员考试面试一般采取什么形式啊?
历年广西公务员面试主要是结构化面试，部分部门可能会采用无领导小组面试。
广西公务员考试和国家公务员考试中的面试采取的形式主要有两种【结构化面试】【无领导小组讨论】，由于【无领导小组讨论】的形式对考官的各个方面的素质要求比较高。
广西国家公务员考试面试主要是采用结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式，主要以结构化面试形式为主。
公务员面试是什么形式介绍如下：结构化面试 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
面试基本情况 (一)面试形式 近年来，广西省公务员面试一直采用结构化面试的形式。(二)面试题量与方式 广西省面试题本由本省统一命制，每天一套题，每套4道题。
面试形式 根据往年的广西公务员面试主要是结构化面试，部分部门可能会采用无领导小组面试。具体的还需要参考当年的面试公告。
广西公务员如何确定面试入围人员
按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序确定李文荔等22名考生为面试入围人选（具体人员名单见附件1）。
广西公务员面试入围名单已经公布。这次面试入围名单是根据笔试成绩从高到低排列，按照招聘职位1：3的比例确定的。入围的考生需要经过资格复审，确认符合招聘条件后才能正式参加面试。
（一）面试入围人选确定 根据遴选职位计划数与面试入围人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选）。
—、面试入围人选确定 根据遴选职位计划数与面试入围人选1：5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选）。
广西公务员面试怎么办,我心情也不好,怎么办?
因此，考生应该摆正心态，树立正确认识：面试中我们是一名交流者，作答本质是自信大方说出自己对题目的想法。遵方法 解决了思想负担，更重要的还是要直面核心问题，那就是答好题。
如，在候考室等待面试时，可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张，减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。也就是我们常说的“深呼吸”，使心率减慢进而使整个人放松下来。
面试的方法 思想负担解决了，我们需要解决的是实际的答题，从以下几个方面来解决：大胆说出自己的想法 用自己的语言以及肢体语言把你的想法表达出来。
