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6000的工资扣多少税
月工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保公积金扣除等情况下，每月需缴纳30元的个人所得税。个人所得税的计算方法为(60000乘12-60000)乘0.03=360元。此为年总缴税额，平均到每个月为30元。
【法律分析】：应缴纳个人所得税6000元说明其税前收入达到第四档水平，利用速算扣除数计算，月薪为（6000+1005）/25%+3500=31520元。
月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
工资6000元，如果没有专项扣除（三险一金个人部分）、专项附加扣除，每个月需要预扣预缴个人所得税30元。因为现在居民个人综合所得个人所得税，是按年计算、按月或者按次预缴、年终汇算清缴的。
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
工资6000要交多少税前和五险一金
如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
根据下面的工资、薪金所得适用个人所得税累计税率表，6000交个人所得税要交：(6000-3500)*10%-105=145元。
五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳395元。
工资6000元，如果没有专项扣除（三险一金个人部分）、专项附加扣除，每个月需要预扣预缴个人所得税30元。因为现在居民个人综合所得个人所得税，是按年计算、按月或者按次预缴、年终汇算清缴的。
工资6000要交多少税
1、法律主观：6000元 工资 应交30元的税。 按照新 个税 标准计算，起征点调整为5000元。收入5000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(6000-5000)×3%-0=30元。
2、月工资六千，应该缴纳个人所得税30元。应纳个税金额 = 应纳税所得额 税率 - 速算扣除数。
3、也就是说，工资6000，年薪2万，年度个人所得税需要缴纳360元。但次年汇算清缴时，因年度收入未超12万，可申请退税。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。
4、税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：个人所得税=6000-3500=2500；超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；工资就是6000-145=5855。
5、元工资，不考虑自交“三险一金”的情况下：应纳税所得额=6000-3500=2500 应交个人所得税=2500*10%-105=145 需要缴145元个税。
6、月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
