今年国考68人竞争1个岗位（国考一般多少人争一个职位）-义乌市扉迅电子商务商行

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公务员职位表于10月24日正式发布，除此之外一并发布的还有2023国考招录公告，今年共计划招录17655个职位，招录人数为37100人。与去年相比，职位数增加了910个，招录总人数增加了5858人。

国考2023年职位表 2023年国家公务员考试职位表已于2022年10月24日正式发布，今年共计划招录17655个职位，招录人数为37100人。与去年相比，职位数增加了910个，招录总人数增加了5858人。

年国考计划招录71万人，相比2022年扩招17%。截至11月3日17时55分，此次国考报名人数达到了2502540人，相比去年增长了50万人，同比增长25%。

1、和大环境的竞争比有关多年前考公热度还没那么高时，经常能听到考生说自己裸考一次上岸。但是现在裸考上岸的情况越来越少了。我想这和整个大环境的竞争比越来越激烈有关系。

2、国考68人竞争1个岗位，国考的竞争力这么大，主要有这几个方面的原因。第一个方面的原因，公务员收入稳定而且待遇不错。在北上广深和东部沿海城市，可能公务员的收入和大企业的职工比，没有太大的优势。

3、如果说以前还有人认为公务员职业“平淡、无趣”，那现在他们只会在刷题的间隙发自内心地感叹一句“真香”。

4、国考竞争激烈也就直接说明了大家都想考公务员，进入编制，也就是大家所说的铁饭碗。因为大家其实都很清楚一点，要是考上公务员的话，就比较稳定了，可以做到退休，福利那些也很不错，待遇更方面，是一个很体面的工作。

都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有3：4：5：1三种面试比例，具体内容如下：面试比例是3：1 如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。3：1的进面比例也是公务员考试中最常见的比例。

假如该岗位招3个人，进面比例是1：3，那么笔试成绩总排在前9名的考生则为面试名单人选，而第9名的分数成绩也为该职位的进面分数线。

据悉，14个系统中平均竞争比最大的三个系统为综合岗、知识产权局、统计局，平均竞争比分别是1184比1067比918比1。本次国考招录职位71万个，从目前的过审人数来看，过审平均竞争比为60.31比1。

截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公教育提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。

国考已开始报名：近七成招录计划专招应届生，国考的竞争还是相当激烈的，不仅报考的人数比这以往更多，而且学力素质比之以往更高。

1、相比较于本土学生来说，外语水平更好，可以说是留学生的一大优势，也是很多留学生所具有的最突出的优势。留学生的生活能力非常强很多的留学生在出国留学的时候，都会独自一人面临很多的困难。

2、优势：国际化视野：留学经历可以拓宽求职者的国际视野，使其对不同文化和工作环境有更深入的了解，这对某些跨国公司或涉及国际业务的行业可能会有帮助。

3、英国留学硕士回国找工作的优势主要体现在以下几个方面：语言优势：英国作为英语的起源地，英国留学生回国后在英语上肯定会更有优势。这种优势体现在应聘外企，或是大厂的海外部门的时候。

再次，国考的录取率较低。由于国考职位有限，报考人数却逐年攀升，导致竞争异常激烈。据统计，近年来国考的平均录取率仅为1%左右，部分热门岗位的录取率甚至更低。

今年国考约68人录取一人，竞争程度相比于往年要激烈不少。国考可以说是鲤鱼跃龙门的过程，在生活中只要能够通过国考的人，都是一些出类拔萃的顶尖人才。

今年国考招录人数为12万人，报名符合条件人数达到了200多万人，录取比例为68 ： 1，录取比例逐年上升。

今年国考68人竞争1个岗位（国考一般多少人争一个职位）