本文目录一览：
体制内漂亮女孩为什么不能惹
显然，无论他们多么美丽，如果他们外表轻浮，他们都不喜欢这个体制内的文化和价值观。在体制内，尤其是在一些大型机关或党的部门，这种风格强调严肃性，女孩的外部审美更为传统，类似于20世纪80年代和90年代。
漂亮的外貌是一把双刃剑，不可否认，人们对于漂亮的人会有包容心，但是在职场中这种包容心是不存在的。因为职场是一个互相竞争的环境，大家都想往上爬，女性本来就在职场上不容易晋升，漂亮的女人更是站在风口浪尖。
从进化心理学的角度出发，长得漂亮代表着更高的繁衍价值，男人跟这类女人结合生育意味着基因比较好。
女孩子做公务员有什么缺点呢?
1、公务员虽然是具有一定稳定性的工作，但是如果放弃了更好的工作机会，可能会导致个人收入水平不够理想，而且在某些特定领域内可能会停滞不前。
2、弊：高竞争压力：公务员考试竞争激烈，尤其是在一些热门岗位，竞争非常激烈，需要付出大量的时间和精力进行备考。岗位晋升慢：虽然公务员有相对较大的发展空间，但是岗位晋升比较慢，需要较长的时间和经验积累。
3、除了上面提到的，我可以进一步说明几点：首先，公务员职位在某些领域可能会面临职业发展的瓶颈。在某些职位中，晋升的空间可能相对较小，发展前景有限。
女孩子做公务员好吗?
稳定的职业发展：公务员职位通常都具有很强的稳定性，工作岗位安排合理，职业发展机会较为稳定，有利于女孩子以后的职业规划和生活安排。
女生考公务员是一个比较好的选择，因为公务员最大的特点就是工作稳定，而很多女生考公务员一般就是图个稳定，可以不用那么劳累忙碌。
女孩子考公务员的利弊如下：利：相对稳定的职业：公务员是相对稳定的职业，具有较高的职业保障和相对稳定的收入。发展空间较大：公务员涉及广泛的领域和职业，有着相对较大的发展空间和职业晋升机会。
女孩子当公务员挺好的，入职有一定优势，如机关文秘、机要、党务、纪检、工会、老干以及人事都需要女生的细腻，同等条件，女生是可以优先的。
为什么很多优秀的女孩子拒绝当公务员?
1、人脉关系广：因为工作的特殊性，系统内部的交流等，公务员可以拥有更多人脉关系。孩子上学、看病就医等等，让一般家庭头疼要死的问题，在公务员面前迎刃而解。
2、待遇相对较低：与民营企业和科技公司相比，公务员的薪资待遇较低，晋升空间也相对较小。 缺乏激励机制：公务员的晋升和升迁主要依据规定的程序和年限，缺乏竞争机制和绩效考核制度，难以激发年轻人的工作积极性和创造力。
3、而且“体制内”的福利都比较全面，像公务员的待遇是其他职业没法比的。另外体制内职工不用担心失业、中年危机等风险，工作时间也比较固定，早八晚五不说，周末、法定节假日都会按规定休息，不存在盲目加班的情况。
4、相较于男性，社会和家庭对于女性的期待，可能更为简单。我们时常可以听到这样的话：“女孩子嘛，工作稳定、轻松就好。”甚至，在相亲市场，最受欢迎的女性职业前几位都是公务员、教师、医生或护士。时代终究在变。
