本文目录一览：
- 1、为什么我们公司给员工发的工资都没有扣个税?
- 2、为什么我月工资8000,没有扣个税?
- 3、工资发了6000为啥没扣税?
- 4、每月工资6000+,为什么个税退税为0?
- 5、工资发了6000为啥没扣税
- 6、为什么我发工资没有扣税
为什么我们公司给员工发的工资都没有扣个税?
1、第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。
2、那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
3、如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。
4、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
5、具体情况：公司没有按照规定给们代扣代缴个税，那是他们违法了。
为什么我月工资8000,没有扣个税?
法律分析：因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。
那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
原因是去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元。根据相关法律法规，累计减除费用直接按照全年6万元计算扣除，因此工资需要看年收入。直接不够去6万元的减除费用，那么无需缴纳个人所得税。
为什么有人税前8000块不交个人所得税？也很正常啊，因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。
扣除五险一金后没有超过五千。根据律临查询得知工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，不超过5000元，不达到扣税标准。
你好，这应该是你们单位的问题。你的基本工资不够交税点，你们是不是分两次发工资的，另外现在交税是以年为单位的。还是要交税的。
工资发了6000为啥没扣税?
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
以上是工资6000为什么不扣税。为何要交税 税收是国家的基础，是国家财政总收入的主要来源之一。其实质是国家以民事权利分配社会生产制造的方式，具有免费、强制性的特点；对个人而言，依法纳税是一项法律法规。
每月工资6000+,为什么个税退税为0?
1、个人所得税退税为0的意思是没有需要退还的税额，这种情况可能是由于没有预缴税导致的，也有可能是应该缴纳的税与实际需要纳税的金额一致。但是也有可能是由于退税申请时选择的记税方式造成的，此时需要进行更改。
2、原因有以下几种：上一纳税年度没有预缴税款 所谓个税退税，退的是上一纳税年度多缴的个税，若上一纳税年度根据没有缴税、个人收入未达到5000元/月的起征点，那么就会出现退税为0的情况，即没有可以退的税款。
3、由于个税是按年征收、按月预缴、年终汇算清缴、多退少补，所以是否有退税，要看平时累计预扣预缴税额是否大于全年应交税额。如果平时累计预扣预缴税额大于全年应交税额，那么就会有退税。
4、法律分析：个人所得税退税额为0的话，可能是计税方式不对，当界面跳转到0的时候，返回上一步，选择工资薪金可以修改一下计税方式，然后重新计算一下。
5、一个月工资在6000块钱多一点，这种收入水平其实在退税的时候退不了多少钱的，除非说个人年终奖特别高，然后个人每月收入不均衡，出现一个月收入比较高，一个月收入不足5000那种情况，还有可能出现退税。
工资发了6000为啥没扣税
1、这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
2、法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。
3、原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
4、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
5、法律主观：个人的月工资不到5000，是不用扣税的。个人的应纳税所得额=月度收入-5000（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
为什么我发工资没有扣税
那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。
报税方式：某些国家允许个人选择或自行报税，如果没有自愿选择报税或者报税方式不同，会导致没有扣税。
这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。
具有免费、强制性的特点；对个人而言，依法纳税是一项法律法规。同时，经营者还拥有诊疗、社会保障、法律法规、文化教育等一系列国家法律法规。本文主要写的是为什么6000的工资没有扣税，内容仅供参考。
工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。
原因可能有两点： 应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。
