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南京事业单位干部破格晋升条件
1、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
2、管理岗位的晋升有明确的规定贺余：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。
3、第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
4、级别内晋升（小晋升）工勤岗和管理岗不存在级别内晋升，小晋升一般特指专技岗的晋升，专技岗的小晋升主要指每个级别内的晋升。
南京一类公益事业单位待遇
1、待遇好。平均5833元。根据南京地质调查中心官网信息显示，南京地质调查中心待遇平均5833元。南京地质调查中心是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。
2、公益一类事业单位的待遇公益一类即为财政全额拨款事业单位，其经费全部由国家预算拨款。
3、新职待遇。南京市直事业单位人员转正之后，月工资到手6000元左右，公积金：双边2000左右，住房补贴每月的金额和公积金差不多，年中绩效约2万元，年终绩效约5万，工会福利一年约2000元（高温补贴、生日费）等。
4、待遇很好。南京地调中心入职会缴纳六险一金，享受法定节假日带薪休，享受周末双休，缴纳公积金，房屋补助和交通补助。中国地质调查局南京地质调查中心（华东地质科技创新中心）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位。
5、元。公益一类工资是由国家规定的、面向工作者的基本工资标准，该标准根据不同地区、不同岗位、不同级别的进行划分。一般地区为5000元。
6、待遇高。一类公益事业单位属于国家单位，作为国家的公职人员，待遇好，工作轻松，社会地位高，每年都能够拿到年终奖，节假日有福利，而且还会放长假。
南京事业单位社保缴费基数
职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
南京市社会保险基数上限为16842元，下限为3368元。由于社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费的重要依据，故此单位在为职员缴纳社保之前，需要先结合实际情况确定实际的缴纳基数。
年1月1日至2019年6月30日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
南京正局级事业单位有哪些单位
1、正局级事业单位。国家公务员局网站公布《公务员职务、职级与级别管理办法》显示长江南京通信管理局是正局级事业单位。长江南京通信管理局，位于江苏省南京市，宗旨和业务范围是“为长江干线马鞍山至镇江段水上交通安全提供通信保障。
2、市政府下属的正处级事业单位有：市农科院（市农科所）、市公路局、市级中学（如某某隶属于市教育局的重点中学）、市中心医院（其他重点医院）、市供销社、市科协、市电业局、市住房公积金中心等。
3、是属于国家机关公务员编制，纳入国家财政预算范围。它的上级主管部门是南京市园林管理局。
