本文目录一览：
- 1、保山事业单位教师工资待遇
- 2、2022年云南省保山市事业单位报考条件
- 3、2022年云南省保山市事业单位面试比例
- 4、云南省保山市事业单位领导管理岗六级条件
- 5、2023云南保山市事业单位招聘对象
- 6、2023云南保山市事业单位招聘笔试内容
保山事业单位教师工资待遇
四千到五千左右。云南保山特岗教师工资待遇还是很可观的，部分特岗教师是在贫困山区，在贫困地区的教师每年还会有贫困补助，综合下来一个月能有4000到5000多，转正后综合工资甚至比普岗教师还要多。
元左右。根据查询保山市隆阳区教育局官方发布信息得知，九隆中心学校教师工作薪资在4000元左右，拥有社保，双休福利，餐补等福利。学校实施小学义务教育，促进基础教育发展。
好。工资方面。保定市事业编制工资为2000到6000每月，工资高。奖金方面。保定市事业编制不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2022年云南省保山市事业单位报考条件
资格复审前取得毕业证书并达到招聘岗位条件的人员均可报名。报名人员年龄在35周岁及以下，学历为博士研究生的，年龄放宽到40周岁以下，年龄计算截止日期2022年8月1日。以上是2022云南交通运输厅事业单位报考条件的全部解
招聘范围和对象(一)此次我市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位的对象为：符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人员，年龄计算截止2023年3月28日。
这是报考事业单位公开招聘工作人员基本条件。职业背景具备所报考职位的相应专业背景，且符合招考资职位的具体要求。身体素质具备履行所报考岗位的相应身体素质条件，无违法违纪的记录。
事业编主要报考条件 学历 从学历的角度来说，原则上大专及以上学历就可以报考。但是，面向大专学历的岗位相对较少，大部分岗位都要求本科以上学历。专升本(专转本)也属本科。
事业单位考试内容 笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
(4)聘用后即构成回避关系的人员。(5)2022年4月18日前，与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
2022年云南省保山市事业单位面试比例
招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1：2比例的，经事业单位及其主管部门申请，报市级组织人社部门批准后，可按1：1比例进行面试。以上就是小编整理的关于2022年云南省保山市事业单位面试方式的相关答案。
%。云南事业单位联考总分是100分，其中笔试占70分，面试占30分，公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50% ，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力，包括个人陈述、专业能力测试、综合素质测试等。
考生综合成绩＝（笔试成绩+加分）350%＋面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
取综合成绩第一名进入体检环节和政审环节。但也有部分专业岗位的进面比例多为5比1。这都是因为有部分事业单位面试比例没有固定标准，想要查询具体岗位进面比例，最好还是以参考当地招录公告的该岗位的具体信息。
因此，云南省考面试的分数比例为：笔试成绩占总成绩的24%，综合素质测评成绩占总成绩的16%，考生的综合素质占总成绩的6%，面试考官的评分占总成绩的4%。
事业单位选择进入面试是根据面试比例选取的，一般为1：2或1：3具体面试比例以公告为准。目前的事业单位面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。
云南省保山市事业单位领导管理岗六级条件
1、管理六级任职满13年、工作年限满30年，且任期内有三个年度考核为优秀，可以晋升管理五级（非领导）；乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。
2、(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
3、事业单位任职晋升条件；管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上。晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上。晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上。
4、具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)。在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。所竞聘岗位有空缺的职数。
5、管理岗位6级的员工，如果服务满13年，工作满30年，且任满3年被评定为优秀，则晋升为管理5级。事业单位实行平行职级制后，硕士研究生毕业的考生，试用期满后可直接定为管理八级。
2023云南保山市事业单位招聘对象
1、云南招聘的基本条件(一)报考人员应具备的条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需要的其他条件。
2、面试内容确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1：2的比例确定。
3、年3月16日，德宏州人力资源和社会保障局发布公开招聘教师有关事宜公告，全州计划公开招聘教师144人。
4、年普通高校毕业生不限年龄。《玉溪市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)中有年龄限制的以岗位要求为准。
5、资格复审资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位计划招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1：2的比例确定进入资格复审人员。
6、招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1：2比例的，经事业单位及其主管部门申请，报市级组织人社部门批准后，可按1：1比例进行面试。以上就是小编整理的关于2022年云南省保山市事业单位面试方式的相关答案。
2023云南保山市事业单位招聘笔试内容
(一)笔试内容笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试地点和相关要求以准考证为准，应聘人员应当携带准考证和报名时使用的本人有效居民身份证按规定时间到指定考场参加笔试。
公共科目笔试均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
（2）笔试满分为100分，进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》测试。《职业能力倾向测验》满分为150分，占笔试成绩的50%；《综合应用能力》满分为150分，占笔试成绩的50%。
事业单位考试都考什么内容啊？一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
云南事业单位考试科目具体内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而这两个考试科目均为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目。
一般情况下，全国事业单位联考考试内容包含两个部分：公共科目和专业科目。
