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为什么28岁到34岁不建议考公务员
当然，还有一个更加重要的原因，那就是相比较刚毕业就考入公务员队伍的人而言，35岁以后的人考入公务员后很容易给人一种考进来等养老的感觉。
对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。
不建议年轻人考公务员原因有：工资，晋升，制度等因素，首先，你的同学在企业打拼，或是自己创业，刚毕业你的工资比他高，但五年、十年后，他可能是企业高管，或是企业家了，收入比你多很多。
25岁和34岁考上公务员的差别是什么
1、发展空间不同 要说到这两个年龄段考公务员的差距，不得不提未来的发展空间。大家都知道公务员的晋升是有工龄限制的，25岁考上公务员，努力干几年，要是能力卓越，34岁就能晋升到正处级干部。
2、一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有发展空间。而从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。
3、到34岁考公务员的弊端之所以会流传这个说法是因为，公务员的晋升是比较难的。对于34岁的公务员来说，晋升是比较难的。因为公务员体系是比较看年龄的，提拔年轻的机会是比较大的。
4、岁考上公务员，还是34岁考上公务员，是有实质性的差别的。在合适的年纪考上公务员，前途不可估量。考上公务员的时间点太迟，也许会影响个人的前程。
30岁才考上公务员,但入职一个月之后就一直想辞职,每天都很焦虑怎么办...
1、离开工作前也要与单位协商岗位保留等问题。如果工作环境不错，单位支持，以后也可以选择回到原工作岗位。这需要在离职前进行充分的沟通交涉。综上，这个决定需要在家庭与事业之间寻求一种平衡。
2、然后就是五险一金，也是按照最高的比例来缴纳，也不用担心自己以后养老问题，而且他说，父母子女也可以使用自己的医保卡，进行报销了，还是挺不错的，不仅自己过得还行，父母子女也可以享受优惠，也算是一种福利吧。
3、因此取消录用也不是随便就可以，要先做好五年不能再考公务员的准备...即使打算去国企，国企人事看到被原单位辞退，肯定也要仔细盘问一遍，总之是个麻烦事。所以要辞职，给你几条中肯的建议：务必说服父母。
4、能否担负强度高的工作上，倘若不能承受，也不应该考。对于刚入职不久的人来讲，有想离职直接原因是想的与实际差别很大。一般来说，在很多外界人看来，公务员工作应该是事情非常少。
