财政局招聘（财政局招聘条件）-义乌市扉迅电子商务商行

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根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区财政局面向社会公开招聘区财务运营中心工作人员12人。

根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法(试行)》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。

退役大学生士兵、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员能享受加分政策。

成都市属事业单位进面分数线为131，最高141，平均分在138左右。2023年成都市38家市级部门所属事业单位和四川天府新区等15个区（市）县所属事业单位拟公开招聘工作人员1354名。

（一）招聘对象、范围面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。

法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。招聘单位、岗位及人数本次共计划公开考试招聘工作人员39名。具体招聘岗位、岗位人数及专业条件详见《岗位表》(附件1)。

财政局招聘（财政局招聘条件）

招录1人，报考缴费人数1797人，也是今年贵州省考竞争比例最大的岗位1797：1；最后一个超过千人报考的岗位是云岩区财政局01004602岗，招录2人，报考人数1008人，竞争比例504：1。

从下图我们可以看出，历年来国考计划招录人数基本维持在6万人左右，但在2019年招录人数呈断崖式下跌(原因在于教育机构的改革)。不过，2020-2021年国考招录人数有所增加，呈现出上升的趋势。

今年全国的国家公务员考试招录岗位共有16745个，而招考人数则有31242人。从此次招生的规模看，今年多数省份的招录规模与上一年度持平。

列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。招聘信息发布招聘单位的具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《天津市河东区2023年事业单位公开招聘工作人员计划》。

为满足武清区事业单位补充工作人员的需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发〔2011〕10号)等相关规定，经武清区政府研究决定，现组织实施2023年武清区事业单位工作人员公开招聘工作。

天津市市直机关幼儿园是天津市机关事务管理局所属财政补助的公益二类事业单位，为天津市公办示范幼儿园。招聘岗位及人数本次计划招聘幼儿教师5名、体育教师1名，详见附件：《天津市市直机关幼儿园2023年公开招聘工作人员计划》。

招聘数量及对象招聘事业单位工作人员11名，具体条件等详见《天津市宝坻区2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》。应届毕业生是指2023年毕业或之前两年内毕业且毕业后未就业的高校毕业生。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社办发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，决定面向社会公开招聘16名事业单位工作人员。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为弥补人员不足，保证工作正常开展，天津市民政局所属事业单位决定公开招聘工作人员。

财政局基本不招公务员的原因：编制不同，事业编的是事业编制，公务员的是行政编制。事业编享受的是地市级拨款，公务员享受的是省级或是国家级拨款，享受的待遇也不一样，工资差会很大。

市财政局的聘用才二千不到。正常哦。谁都知道合肥市直比省直待遇还好，老事业编严重超标，哪里来的空编，再说一有空也就有内部消息的捷足先登了，用不着对外招。

首先，找人进，不是很容易，因为近几年公务员，事业编的招录十分严格，凡进必考。即使有机会找人进去，一开始也是不在编人员，这要看以后的机会了。

聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。

事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作服务及人员，需要签署劳动合同和保密协议。事业单位招聘条件包含了具备中华人民共和国国籍、遵纪守法、思想品德良好，同时，自身学历、专业以及技能等方面，与岗位招考要求一致。

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。

事业单位签的是聘用合同。事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

（1）如果你是新进入人员：签这样的合同，没有入编的可能性大。（2）如果是老员工，已经有编制的，应当是没有什么问题，不过，一般事业单位老员工社保和公务员一样，是三险一金。