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2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章
【 #教师招聘# 导语】2023年江苏苏州市吴江区教育系统选聘优秀毕业生150人，报名时间：2022年12月6日9：00-12月10日16：00。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴中区2023年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员104名。
本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。
具体选聘岗位及条件等详见《2022年苏州市吴中区教育局高层次青年人才选聘岗位简介表》(附件1)。
国资央企2022年有哪些单位招留学生回国社招岗位吗
1、是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。
2、本次校园招聘主要面向2023届高校毕业生，以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位，具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2021届、2022届毕业生也可报名。
3、第二类：留学生，因为留学生的身份在银行招聘中是非常特殊的，有无工作皆可。只要其学历是通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明，就可以报考。第三类：有相关工作经验的社会在职人士。
2022年国企直招年龄放宽45岁为什么
你好，一般来说国企招人是有严格的年龄要求的。当然也有一些岗位由于人员稀缺，所以会适当放宽年龄要求。
效率原因：45岁后，身体的协调、反应能力逐渐变弱，相对年轻人而言，年轻人反应灵活，上手快，部分工厂多采用设备或机械辅助加工，年轻人能更快的对相关设备了解，并高效操作。
因此，逐步有序放宽公务员招录的年龄限制，实际也是对社会劳动力资源变化的一种顺应。第公务员招录弱化年龄限制，对于破除就业市场中的年龄歧视现象，为就业公平做加法，也有着不可替代的示范价值。
