本文目录一览：
- 1、基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?
- 2、遴选到省厅怎么样?
- 3、省厅公务员怎么样
- 4、大家觉得中央遴选好还是省厅
- 5、留在市政府还是遴选省级厅局好?
- 6、30岁遴选到省厅还有前途吗?
基层公务员通过遴选到省直机关工作,发展前景如何?
1、经历遴选的改造，你的综合能力确实提升了，能够胜任更高层的岗位，同时你身上的责任也更加重了，或许不会再做基层那样的琐碎工作，但工作量却未必会减少很多。
2、遴选到了省厅之后视野开阔了，你的工作影响力提升了很多，你能感受到自己在参与改变这个社会，像厅级领导，甚至是省级领导你也能经常见到，你会有一种自我价值得以实现的感觉。
3、能力提升，熟悉而繁杂的基层工作，已经限制了个人能力的提升。为了备考遴选，要对机关实务、综合写作等能力进行重点训练，写材料更加得心应手，也越来越能得到领导的肯定。
4、就工作和职业发展前景来说，省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，无论是行政级别，还是交际平台，省直机关能达到的是乡镇机关单位无法实现的。
5、我可能不会告诉你肯定句，因为每个人的需求都是不一样的，但我会告诉你综合起来是利大于弊的，因为通过公务员遴选考试，到了省部级机关工作，能够获得更广阔的晋升空间，对于个人的发展是有推动性作用的。
6、这种速度在基层是很难达到的，在县里，弄个副科都能挤破头。同时，如果发展的较好，省级机关将来也会有一些挂职和提拔的机会，当然你的级别至少是副处级，这样就可以到县里挂个副县长，这个主要看自己的能力。
遴选到省厅怎么样?
遴选到了省厅之后视野开阔了，你的工作影响力提升了很多，你能感受到自己在参与改变这个社会，像厅级领导，甚至是省级领导你也能经常见到，你会有一种自我价值得以实现的感觉。
岁遴选到省厅还有前途。因为30岁是而立之年，遴选到省厅直机关单位工作，将会有比较好的发展前景，毕竟单位级别摆在这里，还有前途，只要你具备对应的能力，未来个人发展空间还是很大的。
先说一下省遴选上岸的优点：提拔机会多。省级机关基本都是正厅级，平台较高，也有一些厅局的二级局是副厅级，人大政协等级别会更高一些。
职位选择的原则一般情况下是，就高不就低。在同等条件下，往同级核心部门和同一单位的核心岗位靠近。市政府办和省厅没法比较哪个好哪个不好，要看个人能力、特长等具体情况。
省厅公务员怎么样
第二，发展体验。省直机关是厅级机构，单位级别很高，除了几位厅领导外，处长、副处长职务多达几十个，大的厅局更是高达上百个，领导职数跟市县两级不是一个量级。同时，省直机关的职级职数也非常宽裕。
我不太了解公务员体制内这种升迁意味着什么，但作为普通老百姓来看，去省厅的社会地位是要比在市里的地位高的。
公务员的工作相对稳定，但是晋升机会较小，收入也相对较低。如果你的职业前景很好，有很多的发展机会和挑战，那么放弃公务员工作去追随你男朋友可能是不值得的。
湖北省审计厅的待遇是良好的，可以为审计人员提供具有竞争力的待遇。首先，湖北省审计厅拥有良好的工作环境，为审计人员提供良好的工作条件和技术支持，为审计人员的工作发挥提供支持。
好。待遇好。省厅工资4000多，车补话补1000多，到手5500+，年终有三个奖一共是28000。福利好。有五险一金，带薪休假，高温和低温补贴。
在省教育厅从事行政综合管理工作的公务员很好。在省教育厅从事行政综合管理工作的公务员是铁饭碗，而且工作也不忙，接触到的是整个教育局的综合性的管理性事物，时间久了是有希望被提拔，是一个人人都想要的肥差。
大家觉得中央遴选好还是省厅
1、在省直机关，相应的级次会差一档，基本上工作一辈子最低二调、一调退休没有问题，要达到副厅或正处实职就能力、机遇和贵人提携缺一不可。
2、相比中央遴选，省市遴选的题量相对较大，除了浙江、甘肃等少数省份与中央遴选材料篇幅及题量接近之外，大部分省市遴选考试的题量较大，材料较短。除了分析材料，还要求能够根据材料背后的政策省情来答题。
3、材料处理能力要求更高 根据近三年中央遴选笔试考情来看，中央遴选在考试题型上面较为固定，主要考察案例分析、对策性论文（仅A类处长级别考试）。
留在市政府还是遴选省级厅局好?
1、从学习的角度，市政府好。市政府接触一线社会实践多，能积累更多的实践经验。从发展空间的角度，省厅好。省厅架子大，发展空间富裕。
2、无论机关事业单位领导，还是企业负责人，无不对其尊敬有加，由此掌握的权力、积累的资源是一般厅局不能比的。站在省级层面，财政厅出来的干部因此往往比其他单位的干部更容易获得机会。
3、市里发展好。在市内发展，就有可能进步成为地级副职，而且到市内工作，可能脱离原来的行业或业务，职业生涯会更宽广。处长仍停留在条线工作。当然这还要综合每个人的不同情况，仅供参考。
4、省委办公厅和省政府办公厅作为省委和政府的核心部门，在其中的秘书处工作，只要不出事，前途相对其他部门是明显进步速度比较快，前景更广泛，基本上混到厅级没问题，很多都可以到市州干到书记市长这个岗位上。
5、从薪酬角度，如果是广东、江苏、浙江这些省的政府办，也是可以考虑的。如果是欠发达省份的政府办，不如直接考虑深圳市直部门公务员。但从职务提升角度，政府办的工作人员普遍晋升比较快。
6、事业单位省直好还是市直好？省属事业单位和市属事业单位的比较，要在同一类别、同一财政保障方式甚至同一行业的前置条件下，才有可比性。
30岁遴选到省厅还有前途吗?
1、我不会！原因如下：考上的概率太小 省直单位面向县乡的遴选考试并不多，而且竞争十分激烈，工作至今认识的朋友不少，但只有一个人从县里考到了省里，他是名校毕业，写作能力很强，而且大学毕业不久，还没有结婚。
2、在不同级别的单位，决定着不同的发展前途，一般情况下，能通过遴选到省直单位工作的公务员，发展前途肯定不会差的。
3、遴选到了省厅之后视野开阔了，你的工作影响力提升了很多，你能感受到自己在参与改变这个社会，像厅级领导，甚至是省级领导你也能经常见到，你会有一种自我价值得以实现的感觉。
4、在县级单位，如果35岁之前还没有提到副科级干部，那基本上以后也就很难再有提升了，毕竟现在基层论资排辈的现象还是比较常见的，30岁虽然不算大，但是在年龄和资历方面也确实没有优势。
