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三支一扶的坏处有哪些
1、三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；弊端是三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。
2、三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。
3、张雪峰认为，三支一扶的好处是增加就业机会，三支一扶计划为大学毕业生提供了更多的就业机会，特别是那些来自农村和困难地区的学生。
4、山东三支一扶的坏处是工资少，时间长，并且是工作时间长太辛苦，工资还相对不高。
5、考三支一扶有哪些弊端 对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。
6、三支一扶的弊端 对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。
谁可以谈谈三支一扶政策的利弊?
三支一扶的利 【1】“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。【2】服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。
三支一扶的利就是可暂时缓解就业压力。弊就是不能从根本上解决就业问题，而且相关政策不够完善。
服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
弊端：工资少，时间长 好处：服务期满以后，再就业或者考试都有加分。
三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。
三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。
山东考三支一扶的利弊
山东三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；坏处是工作条件比较艰苦，要长期在基层锻炼。
三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。想要报考三支一衣服的学生，需要提前了解三支一扶的利弊，然后根据自身的条件和实际情况谨慎的选择。
三支一扶的利就是可暂时缓解就业压力。弊就是不能从根本上解决就业问题，而且相关政策不够完善。
相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。事实上，三支一扶就是指的大学生在毕业之后，到农村的基层从事支农、支教以及支医和扶贫工作。
山东省三支一扶待遇
山东省三支一扶待遇如下：山东省三支一扶干部于服务期间由省三支一扶办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。
根据查询山东公务员考试网显示，山东三支一扶待遇：参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。同时每年有2-7万元补助，并有安家费等补贴。
待遇如下：专科生每月不低于2500元、本科生每月不低于2600元、研究生每月不低于2700元。服务期满考核合格人员可自愿留在服务单位，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。
千万不要去三支一扶什么原因
竞争大 三支一扶有编制而且在基层工作，所以很多人来报考，这就导致了三支一扶的竞争高于同地区的事业单位及公务员考试。
最后，从网络上的信息来看，各地区的考生对于三支一扶的看法不尽相同，更多的原因还是在于三支一扶每个县市都有着自己的“土”政策，而培训机构普遍认为三支一扶值得费心思去备考，其目的不言而喻。
三支一扶期间是算工龄的，算基层工作经历的，都是可以丰富我们的简历，而且有基层经历，会更容易应对压力，所以这两年不吃亏。
总之，如果可以找到工作就不要去。如果找不到，那去三支一扶也是一个暂缓的好办法也不浪费时间。
如果你不去的话，最好还是要和自己本来要去的那个单位解释一下原因，因为这是做人诚信的表现。“三支一扶”毕竟是具有志愿者服务性质，不去的话应该不会有太大的影响。
竞争小 三支一扶没有编制而且都是在基层工作，所以很多人不愿来报考，这就导致了三支一扶的竞争低于同地区的事业单位及公务员考试。
