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基本素质和综合应用能力测试考什么?
②报考工勤技能岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、职业道德修养和诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。③《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。
《基本素质测验》主要考察应聘者的基本素质，包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
《综合应用能力》测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
公共基础知识考试和综合应用能力考试有什么差别?
《综合应用能力》是对个人知识面的全面考查，突出的是对个人综合素养的全面测评。《综合应用能力》与公共基础知识不同，是不一样的。综合应用能力为事业单位联考考试内容。
《综合应用能力》与公共基础知识不同，是不一样的。综合应用能力为事业单位联考考试内容。
测试能力不同。公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
综合应用能力考试有几部分?
事业单位考试的《综合应用能力》考的内容有：辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用。
④医学相关知识：主要包括医学心理学、医学伦理学、卫生政策及法律法规等。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试：（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。
综合应用能力测试考什么
《综合应用能力》考的是对考生各项能力的考查，有辨析题、论述题、案例分析题等。辨析题辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。
事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。网页链接 《综合应用能力测试》：题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。
综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
综合能力应用考综合管理类、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师类、医疗卫生类。综合管理类。
考试内容不同《综合应用能力》考查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度，而《申论》则主要考查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
综合能力知识测试考试内容如下：公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
事业单位综合能力测试考什么内容
事业单位综合能力考试内容一般类综合能力测试：（1）主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。（2）考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
一般类综合能力测试：(1)、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。(2)、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
事业单位考试综合应用能力介绍事业单位联考考试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分。《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
事业单位综合能力测试主要考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识等。
综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。
