本文目录一览：
- 1、淮安电信校招待遇怎么样
- 2、中国电信招聘条件是什么
- 3、江苏电信宿迁分公司2022夏招属于正式员工吗
- 4、在中国电信工作的前辈们,中国电信校园招聘笔试内容是什么?
- 5、电信校招笔试内容
- 6、电信校园招聘的是正式工吗
淮安电信校招待遇怎么样
根据调查各个运营商的最基本的工资待遇如下 电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。
岗位工资是1120元，转正后有1000块左右的绩效。而且电信现在的大环境极差，员工大多都在混日子，关于技术，基本所有的技术活都是有厂家或者代维的在做。
电信的待遇没有移动的好，移动的工资高点。其他没有什么区别了。
好进，但是进去一般都是客服，运维，营业员这类的岗位，工作是比较机械而且有挑战的。以上均为个人观点，希望可以帮助到你。望采纳谢谢。
还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。
中国电信招聘条件是什么
中国电信福建公司校园招聘应聘基本条件：2023届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，且2023年7月31日前获得相应学历和学位证书。所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上。
营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。
中国电信也是属于大型国企，一般都是按规定进行公开招聘公开考试才能进入的。
招聘条件要求：中专及以上学历，年龄24~30岁，性别不限。 身体健康，形象气质佳，普通话流利。 工作主动热情，具较强的语言表达和沟通能力，能承受工作压力。
问题一：怎么样才能进入移动通信公司工作？现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。中国电信正式工难进。
江苏电信宿迁分公司2022夏招属于正式员工吗
1、本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。
2、是正式员工。因其电信公司员工一般分为两类：一类是事业编制员工，另一类是非事业编制员工；电信B类员工通常是指非事业编制员工中的一种，属于正式员工。
3、不是。根据查询相关信息可知，电信装维人员一般是宽带运营公司委托第三方签订劳务合同的外聘人员，并不是正式员工。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
4、电信营业厅的营业员属于派遣制员工，而不是正式员工。原因：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，因此属于派谴制员工。
5、不管你从哪里招聘进入电信公司是要看你填表时候填什么表格填的是正式工表格就是正式工了，知道吗。
在中国电信工作的前辈们,中国电信校园招聘笔试内容是什么?
电信招聘考试笔试内容如下：行测（所有省份都会考试内容）；专业知识（部分省份的部分岗位）；写作（部分省份）；行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排。
电信的笔试以行测为主（60%左右），专业知识为辅（30%左右）。
中国电信考试笔试内容主要包含四个方面：行测、专业知识、写作、行业常识。中国电信考试笔试内容：第一部分：行测(所有省份都会考试内容)；第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)；第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。
第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排。面试部分。就中国电信而言，其面试形式基本涉及半结构化和无领导小组讨论两种形式，不同的地区，采用的方式也会有所不同。
电信校招笔试内容
1、中国电信考试笔试内容主要包含四个方面：行测、专业知识、写作、行业常识。电信的笔试以行测为主（60%左右），专业知识为辅（30%左右）。
2、四川电信招聘笔试题目内容 笔试的行测部分与公务员考试的行测类似，主要考查的题型是：言语类（言语理解）、推理类（图形、逻辑推理）、数学类（数学运算、推理，思维策略）以及资料类（资料分析）。
3、信招聘考试笔试内容：第一部分：行测(所有省份都会考试内容)；第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)；第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。
电信校园招聘的是正式工吗
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
校招地级市中国电信三方协议公章是省分公司不是正式工。根据查询相关公开信息：电信校招是合同工，通过正规校招渠道进入中国电信的应届生，在入职时都是签订的合同(3年或5年)，也就是所谓的合同工。
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。
