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公务员面试时考的题目都是哪种类型?
1、组织管理类：这一类型的考题在公务员考试时也是比较常见的，考察的是考生个人组织管理能力，考生在进行回答时必须要考虑的比较全面才可以。
2、公务员考试面试考试包括：组织管理题、沟通协调题、综合分析题等等类型的题目。
3、公务员面试主要分为九类题型：时政热点类问题 时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。
4、专业知识类问题 专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。【例题】请谈一下直接融资和间接融资的关系。
5、情景应变题 情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型，经常出现在试题中的最后一题，以考察考生的语言理解与表达能力为主，由考生担任题中角色，和考官进行模拟沟通。
6、在公务员面试题目中，主要有以下这几类：自我认知与职位匹配：要求考生能够正确认知自我，然考官了解更全面。人际沟通：对考生在人际关系方面的能力进行考察。
公务员面试都有哪些题型求分享
国家公务员面试题型有：现象分析题，哲理分析题，组织策划题，人际沟通题，应急应变题。
言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。
随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。
2023国家公务员面试题型有哪些
根据小编调查了解，公务员面试题型包括：自我认识与职位匹配类、组织管理类、综合分析类、应急应变类、综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。
题目类型：最近三年的国考无领导小组讨论面试比较常见的题型主要有四种：开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
情景应变题 情景模拟类题目是面试过程中考察频率较高的一类题型，经常出现在试题中的最后一题，以考察考生的语言理解与表达能力为主，由考生担任题中角色，和考官进行模拟沟通。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
国考面试题型分析 计划组织协调能力 计划组织能力是面试的重要组成部分，考察的类型包括调研、宣传、活动策划、评比选拔等；提问的方式越来越细化，题目的设置也引入了一些“专业化”场景。
一般来说，山西公务员面试考试的题型有以下几类：综合分析、计划组织、情景模拟、人际关系等，选取的材料均贴合生活实际或是日常工作内容，能够较好地反映考生的综合素质和个人能力。
