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深圳临聘教师寒暑假有工资吗
有。根据查询《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定信息显示，深圳聘用制教师寒暑假享有工资，教师权利之一是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
有。依照《中华人民共和国教师法》第七条第四项规定：“教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假，因此5月份入职同样享受暑假工资，因此是有的。
一般来说，非编制教师在寒暑假期间是有工资的，但是只有基本工资，没有结构工资。
教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。
深圳临聘教师退休待遇标准
1、万。根据查询深圳教育局官网显示，深圳市一所高中新入职的教师，其年薪大约在15万到18万之间，相当于每月25万到5万之间。
2、深圳老师，在退休之后每月能够拿到9000到1万元左右的退休金，拿不到三万。
3、在深圳教师五级的退休金大概是7000元左右，副高五级已经是高级教师中最高的一个等级了，按照这个等级退休后的工资应该近7000元，再加上每个月200元的物业补贴以及其他生活补贴，7000到7500左右的退休金是应该有的。
4、至4000元。临聘教师，指的是临时招聘的教师，不纳入正式教师编制的的教师工作岗位，这种岗位的教师工资在3000至4000元，其中包括基本工资，绩效，奖金等。
深圳教师招聘考试一般考什么
共考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%)；笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。
社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。
深圳市教师招聘一般每年集中在5月-6月左右。笔试科目及内容：招聘的笔试为教育类，考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。
深圳教师招聘整体考情概述 深圳市教师招聘统招氛围两种招聘形式，社招和秋招（校招），社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。
（教育学+心理学）或者教育教学技能（小学版），还有公共基础知识；笔试是不分科目的，面试时才会涉及一点专业知识。
