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建设银行春季校园招聘考试报名条件
1、一般包括以下几个方面：个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。
2、建设银行校园招聘公告中明确规定了对学历的要求，应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位的境内外高等院校应届毕业生。
3、招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
4、银行招聘条件有以下基本要求：素质 具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
5、（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。（七）符合各岗位要求具备的其他条件。
建设银行招聘怎么考试的
1、根据调查了解，建设银行招聘考试内容：公共基础知识和西经、行政能力测试、法律方面、会计、建行相关常识 、英语阅读，全是选择题。
2、建设银行招聘笔试行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
3、银行招聘流程主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约。通常银行各分行单独招聘，公告发布时间可能出入比较大，这需要报考不同分行的考生多多关注所要报考的分行资讯。
4、根据调查了解，建设银行秋季校园招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。建行的考情基本稳定。
5、笔试分为行测大概50%，英语和会计还有计算机操作常识50%，你选择的职位和考试题是有关系的，不同的岗位从事的业务不同。建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。
6、英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试；例如，其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）。
建设银行秋季校园招聘考试内容
英语类 建设银行招聘考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
第一部分：快速识别判断 题目很简单，快速判断识别题目，主要考眼力和反应速度，速度不够的话根本做不完。时间只有3分钟。具体试题就是那种识别不同的，字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的。
建设银行校园招聘考试是全国统考，考试科目包括：英语、行测、公共基础、专业知识。
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
建行的校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别?
校园招聘面对的是在校毕业生 社会招聘主要是面对已工作人士，看重的他们的工作经验和人脉 定向招聘通常明确部门，针对专业性人才 三种都可能是正式工，只要是正式的收入都很稳定，待遇和你的工作年限、级别、业绩等挂钩。
招聘的时间不同 银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。
社会招聘 定向招聘，这几种招聘有什么区别？校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。
