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公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理
1、公务员面试解题思路，处理“两个同事打架”突发事件： 在工作中遇到这种情况，一定要冷静、妥善地处理。 1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。
2、分开打架吵架的双方：首先，应该立即制止打架吵架的双方，防止事态进一步恶化。需要注意的是，处理此类事件时应该保持冷静，并避免过度激动或使用过度的暴力。
3、在单位与同事打架，应当按照造成的伤害后果处理。
公务员考试试题
国家公务员考试科目为《行测》《申论》，行测有135-140道题目，申论有4道问答题，一篇写作。题型介绍 行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
其中申论考试本次将按照分类分级的原则进行考试，分为甲乙丙三类试题，其中《申论》(丙)为行政执法类职位(包括公安机关、司法行政机关执法勤务警员职务序列职位和法院系统、检察院系统司法警察职位)试题。
浙江公务员考试行测各题型分值分布如下：行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。
国家公务员考试历年真题的内容简介
1、如常识判断部分，新大纲主要侧重测查应考者的法律知识运用能力，内容主要涉及宪法、民商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。资料分析方面，具体的表述没有太大的变化，但例题部分有些变动。
2、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
3、笔试内容：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
4、国家公务员考试申论题材从选择范围来看主要包括五大方面：经济、政治、文化、社会、生态，但是从历年真题来看，又有明显的侧重点。
