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中国移动广东分公司今年大概什么时候进行校园招聘?
1、中国移动一年有2次校园招聘，秋招和春招。秋招完成之后考查招聘数量而需求，适当第二次进行补充招聘，这就属于春招。下面是2016中国移动、电信、联通招聘时间节点。
2、中国移动一年有2次校园招聘计划，分别是秋招和春招。秋招完成之后考查招聘数量而需求，适当第二次进行补充招聘，这就属于春招。
3、广东移动校园招聘流程：简历注册和职位申请：请在2017年9月24日前登陆中国移动广东公司招聘网站，进行简历注册后，点击“校园招聘”板块，并选择各分公司相关职位。
广州移动校招省二面抽人比例
比3。移动签约和普通签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证上岗，移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以比例是1比3。
一面是初始，刷的人最多，大概10个里面能有2-3个进入二面就不错了，一面也就是看人毕竟简历在好看那也是文字，叫过来看看简单的聊聊看看具体情况。二面才是真正公司了解你的面试，会问各种问题。
移动校招面试通过率是百分之30到40。根据查询相关公开信息，中国移动的校招要求很高，必须是通信工程，机电一体化，机械工程，通信等这些热门专业，同时要求是985，211工程院校，通过率低至百分之30到40。
一般情况来说，要面试2到3次才行。第一次是初面，是人事部看下，问下应聘者的基本情况。第二面是直接主管来面试，是问你工作职责岗位方面的问题。第三面是人事经理和你谈薪资待遇问题。
移动由每个省份的移动公司所管辖与提供服务，中国移动用户每个号码归属相应的省份由于每个地区情况不尽相同，您可以直接致电你所在地区10086人工客服来询问：_移动校招体检怎么刷人 的问题的详细情况及相关问题的解释。
百分之30到40。截止2023年6月2日，通过查询河北移动官方网站信息显示，河北移动校招面试录取比例百分之30到40。比例意思是数量之间的关系。
2019广东移动秋季校园招聘流程有哪些?
1、整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是接收与跟踪阶段。第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；准备相关资料。
2、招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、先看专业再挑学校背景 中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。
4、针对意向同学进行现场沟通，接受投递简历。根据公司招聘要求，对投递的简历进行初步刷选，专业性较强的，建议由用人部门参与。对简历进行筛选OK的同学进行笔试，笔试分两部分，一部分是由人力资源出的公共内容。
5、参加招聘会前，建议先掌握参加招聘会的公司名单及其相应的职位，挑选适合自己的毕业生专场或与专业有关的专场招聘会；喧嚣的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场景要靠心理准备，切勿不知所措。
移动校园招聘笔试通知何时出
中国移动笔试的结果通常在笔试结束后的1到2周内出炉。具体时间因招聘规模、申请人数和面试安排等因素而有所不同。一般来说，中国移动会对所有参加笔试的考生进行综合评估，包括笔试成绩、学历背景、相关经验等。
年广东移动校招八月十五日出结果。根据相关公开信息显示2022年广东移动校招笔试是2022年7月30日开始，十五天之后出结果，所以2022年广东移动校招八月十五日出结果。基本是一个月以后才通知一面的。
招聘笔试15天，内竞笔试30天。经查询广东移动官网显示，广东省移动通讯网络公司向外招聘笔试15天出结果，内部竞聘笔试30天出结果。
中国移动笔试2022年7月30日开始，时间为14：00-16：00。
