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山东省那一年停止事业单位分配
1、法律分析：1993年开始，2007年全部停止。1993年，党中央和国务院正式提出，改革高等学校毕业生统包统分和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由毕业生“自主择业”的就业制度。
2、山东省的改造表明了：铁饭碗不能吃一辈子。《事业单位人事管理条例》第就规定了：如果工作人员旷工超过了15个工作日，或1年内旷工超过30天，单位可以解除该工作人员。
3、从2012年起，对未按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，暂不核准发布事业单位公开招聘方案，不得新聘人员或将工作人员聘用到上一等级岗位。截至去年底，全省87%的事业单位完成了岗位设置方案核准工作。
4、机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都要按照安置计划完成退役士兵安置任务，不得拒绝接收，确保退役士兵第一次就业。全省的退役士兵安置任务要在2001年7月底前完成。
5、需要注意的是，此次清退工作将从2021年底开始，至2023年底结束。清退实施过程中，各级政府和事业单位要切实保障编外人员的合法权益，妥善处理与他们的劳动关系、社会保险关系等问题。
6、年，2007年。根据查询河南人民政府官网显示，事业单位是接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，其中河南省事业单位1993年开始分配，2007年停止分配，十一届三中全会以后国家不再承担大学生分配。
山东淄博市建筑设计研究院和规划设计研究院转企改制
1、月3日，山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。
2、最近，就有不少地区的单位真的开始动手了！山东淄博市政府官网发布消息：淄博市水利勘测设计院、淄博市建筑设计研究院、淄博市规划设计研究院、淄博市工程咨询院4家事业单位转为企业。
3、山东省建筑科学研究院改制为啥不是国企，而是私企的原因，没有国有资产投资。
4、不好进。淄博市建筑设计研究院招聘对象：高校应届毕业生及有一定工作经验的相关专业人员。基本要求：具有本科及以上学历(建筑学专业5年制)。所以是不好进的。
山东事业单位改革细则
1、山东事业单位改革细则主要是行政、生产、公益。按照社会功能科学划分事业单位类别：在前期清理规范的基础上，明确事业单位分类范围，规范事业单位分类标准，严格事业单位分类程序。
2、山东事业单位改革细则：第一条：为了加强事业单位机构编制管理，服务公益事业发展，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条：本省行政区域内事业单位的机构编制管理，适用本规定。
3、转制单位工作人员人事劳动关系转换 省属事业单位经省政府批准转制为企业后，转制单位应当按照《劳动法》《劳动合同法》及有关法律法规规定与编制内工作人员订立劳动合同。
4、同时，设立10年过渡期。过渡期内，新办法计发待遇低于老办法的，按老办法补齐；新办法计算待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制。
5、经营开发服务类事业单位首先整建制改为国有企业。改企后，根据单位发展情况需改为股份制、股份合作制及其他形式的，再按照省属国有企业改制的有关规定办理。 人事劳动关系处理和社会保险待遇衔接 (一)人事劳动关系处理。
6、在为机关事业单位编制“瘦身”的过程中，山东将抡出“三板斧”：结合改革收回一批行政事业编制；清理规范一批行政事业编制；精简一批行政事业编制。据了解，编制精简任务将在月底前完成。
