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贵阳市人力资源和社会保障局官网
法律主观：医保缴费查询怎么查打开计算机，在浏览器中搜索本地的人力资源和社会保障局，然后找到“人力资源和社会保障网站复官方网站”。
电话、社保中心、官网。电话查询：拨打社保局服务电话。社保中心查询。
截止2023年6月13号，通过查询贵阳市人力资源和社会保障局官网显示，认证时间，每一年一次：5月1日至6月30日（国家规定的节假日除外），每周一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。
根据贵阳市人力资源和社会保障局的官方网站显示，贵阳小河区社会保险事务所的地址为贵州省贵阳市小河区河滨路12号（小河河滨公园旁），联系电话为0851-84635558。
2013年贵州省观山湖区劳动监察协理员招聘公告
1、本次共招聘劳动保障协理员5名。招聘程序 (一)报名及资格审查：具体工作由区人力资源和社会保障局组织进行，2013年3月27日发布公告。
2、(一)成立公开选聘领导小组。公开选聘领导小组由区委组织部、纪委监察局、区卫生和食品药品监督管理局、区人社局有关人员组成。(二)发布公告。
3、未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报名的，造成的一切后果责任自负。考察内容 联系方式 本简章未尽事宜，由观山湖区综合执法大队会展城中队负责解释。
4、在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、 社会保险 、退休人员 社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。
5、根据工作需要，自主公开招聘非编合同制工作人员646名。具体招聘岗位及要求见《贵州省人民医院2023年自主公开招聘非编合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。工作地点根据实际工作需要由医院统筹安排。
6、学校于2012年9月正式开办，新校舍已于2013年8月正式投入使用。学校第一步发展目标：“一年打基础、三年出成果、五年成”。
2013年贵州省贵阳市花溪区引进21名高层次人才公告(第一号)
1、为优化人才结构，推进人才强区战略，激发人才创新活力，根据贵阳市引进高层次人才有关规定，我区决定面向社会公开引进博士1名、硕士(或副高级及以上专业技术职称人才)20名。现将相关事宜公告如下。
2、报经省人力资源和社会保障厅批准，享受副教授待遇(三年内未通过评审取得副教授任职资格，则取消享受副教授待遇)；提供教学科研用笔记本电脑一台。
3、本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
4、根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经区人民政府研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。
5、(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。人才引进程序 (一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。 (二)组织报名。
