本文目录一览：
江苏法院系统招考速录员有关事则
就是书记员，一分钟打120个字就够了，要有法律知识，对打字有好处。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
现在招书记员一般都是要求法学本科或是计算机相关专业，或是有速录经验。根据编制的不同，一般是参加公务员考试或是事业编制考试，也有可能是法院自己单独招，复习材料在招考的时候会统一公布。打字没有输入法限制，关键在于快。
为什么现在法院检察院招聘书记员不能用亚伟速录软件了?
这得看不同城市的法、检系统招聘要求。总而言之，多数检、法系统的书记员考试，或者是司法辅助人员的考试还是不让使用速录机的。
亚伟中文速录机在我国司法领域中的普遍应用，直接促进了庭审记录改革，解决了法院人员编制不足的问题。
可以。86版的五笔。从速度上来说。输给了98版的。你的工作要求速度。你可以首选98版的。不过98版的五笔没有86版的五笔普遍。一般大家用的也是86版的。很少用86版的。
应该是用亚伟速录的考试软件，听打的语速有很多标准的，80字/分的语速不会太快的，亚伟考试140字/分的平时都用新闻联播做练习。考法院书记员最好去培训6个月到1年的亚伟速录。
法院招聘书记员考试职业技能是一个过关考试，只要达到80分即可。职业技能包括定时看文章打字和听录音打字两部分，测试时间均为15分钟，测试成绩各占50%。
两者性质几乎相同，都是负责庭审记录，速录员一般指用亚伟速录机现场记录的人员，书记员可以是传统的电脑记录或者手写记录。招录条件根据是否有编制不同，一般会有学历，相关知识，速录速度的要求。
法院速录员为什么经常招人,是速录员很稀缺还是离职率高?
庭上书记员是不能随意乱动和去卫生间的。开庭时间越长，人就越吃不消。所以不可能让一个人每天这么跟庭，人如果多一点的话，是可以轮流休息的，这样工作效率也可以提高。
因为法院招聘的录入员一般都是属于合同工的，不是正式工没有编制，那么合同工的工作一直都是不稳定的，而且到了合同约满的时候法院是有可能不跟你签订劳动合同了，那么这个时候也就代表你失业了，是随时可以丢掉工作的。
有电脑速录员的存在，为公司提高了工作效益，简化了工作程序，好多使用过速录记录庭审的法院感觉到了他的好处，所以目前速录在法院的应用很广。
业内人士分析，除了观念上缺乏认同感，培训初期的枯燥训练以及高强度的工作也是造成速录师人才稀缺的重要原因。
但是是聘任制就不一定的，有一些比较发达一点的区域很有可能工资高一点，一般的地域也就两三千。
