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最新任职公示名单是在宣城市政府官网上公布的，具体公布时间可以在官网上查看。这份名单是宣城市政府对于各个部门和单位的人事调整进行公示的结果，其中包括了杨业峰的最新任职情况。

年6月19日，中共宣州区委召开全区领导干部会议。宣读省委、市委关于区委、区政府主要领导同志职务调整的决定。省委研究决定，免去杨业峰同志的中共宣州区委书记、常委、委员职务。

宣城市人大常委会主任杨业峰被查！据安徽纪检监察网11月18日消息，宣城市人大常委会党组书记、主任杨业峰涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。

宣城人事（宣城市人才中心档案电话）

1、好。薪资高，制度好。薪资高，员工工资在6000-8000元，底薪6000元，全勤200元，绩效1800元。有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

3、引进人才培育管理 3年培养期内，事业单位储备人才工资福利待遇由受聘企业负责，享受人才政策，接受政企双重管理。3年培养期满后，县委人才办牵头，联合县人社局等单位对储备人才进行考核。

安徽宣城市泾县事业单位人才引进报名时间：自公告发布之日起至2023年2月25日17：00止，以邮件到达时间为准，逾期不受理。

安徽宣城市泾县事业单位人才引待遇：人才培育期间，工资福利待遇由受聘非公企业负责，非公企业需按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险，保障人才各项劳动权益。储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。引进人员待遇新引进人员享受以下人才政策待遇：3年内享受政府薪酬补贴，其中硕士研究生每人每月补贴3000元，全日制本科生每人每月补贴500元。

是不是政企共育第一批吗？宣城市泾县人才引进泾英聚才招20人，是政企共育第一批。根据2022年宣城市泾县官方发布的通告可知，宣城市泾县人才引进泾英聚才招20人，是政企共育第一批，2022年才开始实施。

根据《通辽市2015年事业单位公开招聘工作人员总体方案》，制定《通辽市2015年度教育系统公开招聘教师简章》，现公布如下：。招聘计划本次部分旗县市区教育系统计划公开招聘550名教师。

安徽事业单位宣城往年进面分数线1107分。根据公开数据显示，安徽事业单位宣城往年进面分数线1107分。

分。经过查询安徽省考官网发布的有关信息显示，宣城进面试最低分数线为534分。

分。截止2023年3月24日，根据安徽政府相关部门公告得知，2022年安徽事业单位进面分数为182分，比2021年增长了三分，难度也提升了很多。安徽省，简称“皖”，是中华人民共和国省级行政区。

分。根据查询2023年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才面试成绩公示得知，宣城人才引进面试的进面平均分数为77分。

安徽事业单位进面分数线132分。根据安徽省政府发布2022国考面试分数线，国考安徽招录职位数是438，招考884人，进面最低分数线是433，进面平均分数线是1185，进面最高分数线是132分。

市委组织部下设部门有：办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息化管理科。

市委的主要部门有：办公室、组织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等。市委办公室：市委办作为市委的中心部门承担着比较繁重的为市委领导服务的工作，其内部科室因工作需求不同工作量也存在差异。

市委办、市委组织部、宣传部、政法委、政策研究室、法院、检察院、台湾工作办公室、统一战线工作部、总工会、团委、妇联、工商联、侨联、残联、直属机关工作委员会编办、市政法机关、市政府委办局。